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CHETRA achtet die Grundrechte der Menschen weltweit, respektiert und schützt die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte unserer Geschäftspartner und Mitarbeiter. CHETRA respektiert insbesondere andere Kulturen sowie Glaubensrichtungen und fördert den interkulturellen Austausch im Rahmen ihrer Geschäftsbeziehungen.
Als global agierendes Unternehmen arbeitet CHETRA mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern unterschiedlicher Nationalität, Kultur und Denkweise zusammen. Jegliche gesetzeswidrige unterschiedliche Behandlung (Diskriminierung), Belästigung oder Herabwürdigung ist untersagt. Verboten ist insbesondere jede Form von Benachteiligung aufgrund der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion, einer Behinderung oder der Weltanschauung.
Jede Form schikanierenden Verhaltens, insbesondere Mobbing, Beleidigung, körperliche Übergriffe und sexuelle Belästigung, ist zu unterlassen.
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Interne Angelegenheiten, die nicht öffentlich bekanntgegeben wurden/werden, sowie Erfindungen, Know-How oder sonstige Betriebsgeheimnisse geschäftlicher oder technischer Art sind vertraulich zu behandeln. Neue Erkenntnisse und Betriebsgeheimnisse dürfen in keiner Form an Dritte weitergegeben werden. Dies gilt auch für den Zeitraum nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Persönliche Vorteilnahme für sich oder andere durch den Einsatz firmeninternen Wissens ist nicht zulässig. Gleiches gilt für die unberechtigte Weitergabe solchen Insiderwissens.
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Jeder Mitarbeiter ist für den ordnungsgemäßen und schonenden Umgang mit dem Eigentum von CHETRA verantwortlich. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, dieses gegen Verlust, Beschädigung, Missbrauch, Diebstahl, Unterschlagung oder Zerstörung zu schützen.
Bei einer diesen Grundsätzen entgegenstehenden Nutzung von CHETRA-Eigentum ist die/der Vorgesetzte und/oder die Geschäftsleitung unverzüglich zu informieren.
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Marsstraße 1
85551 Heimstetten b. München
Deutschland
Telefon: +49 (0)89 32 94 64 – 0
Telefax: +49 (0)89 32 94 64 – 20
Email: chetra@chetra.de